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影楼如何智能化精确统计员工个人业绩?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-05-13 19:54:00            最新项目资料可在文章下方留言板获取 ↓
核心提示:  影楼管理中,老板要想员工真心诚意为影楼服务,为店里的业绩而坚持不懈地奋斗,则必须重视员工的个人业绩管理,员工的个人业

  影楼管理中,老板要想员工真心诚意为影楼服务,为店里的业绩而坚持不懈地奋斗,则必须重视员工的个人业绩管理,员工的个人业绩关系到绩效,绩效管理是达成经营目标的重要保证,也是员工的薪酬来源。

  建立完善的薪酬制度是影楼留住核心员工,激励员工创造更高业绩的关键性因素之一。薪酬从作用上来划分,大致可分为两部分,一部分就是员工劳动价值的回报,这一部分主要表现为保障员工及其家属的基本物质生活;另一部分就是对员工起激励作用的奖励。而薪酬的高低正是员工个人业绩和工作能力的体现。

  员工的业绩效果是影楼老板制定薪酬制度的重要依据。在影楼中,要具体计算和记录到每个人的实际个人业绩其实是相当不容易的,如果出现误差则有可能让员工缺乏工作积极性。影楼的订单完成周期时间较长,收款时间不一定,而且诸如门市、摄影师、化妆师、设计师、选片师等每个部门的工作人员的具体业绩和提成方案都有所差别,管理者不可能按统一的标准制定薪资方案。因此无论是在业绩的核算还是薪酬的制定方面上,都需要管理软件的帮助。

  

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  婚悦云SaaS系统的业绩报表,能够有效监管每个员工的业务,系统自动统计员工销售业绩、服务业绩以及二销业绩。系统会根据不同部门,不同岗位的员工,进行显示个人绩效条形统计图,影楼管理者通过统计图,可以直观的看到哪些员工业绩比较好。

  在个人业绩统计中,店里的每个员工都可以在软件中,选择相对应的条件,点击查询即可轻松查看相应个人业绩。同时婚悦云SaaS系统中的业绩报表界面进行了全面的优化改版,不仅能够按门店进行批量查看员工业绩总和、部门批量查看员工业绩统计,还能按照个人进行查看员工业绩统计。而且每个员工有32种数据可以进行查询,业绩覆盖类型更加全面,更加具体。

  在业绩查询中,可以清楚地查看到每位员工业绩客资在接待统计、渠道客资、转介绍客资所对应的总客资、有效客资、有效率、跟进次数、等待跟进、进店数、成交数、有效订单、转化率、订单金额、ROI等。直观的业绩统计显示,能够展现员工的工作能力,同时按部门查看,也能够体现各部门在提高影楼业绩工作上的积极性,让管理者能够制定相应的薪酬制度和奖罚制度,去激励每个员工提高个人业绩。婚悦云SaaS系统免费体验的获取方式:进入婚悦网官网或在WX搜索“婚悦汇”咨询客服获取婚悦云SaaS系统体验。

  对管理者来说,婚悦云SaaS系统系统可以让管理效率再次提升,让员工们在激励下公平竞争,促进员工们的荣辱感和使命感,提高效率,争取业绩,提升员工的团队战斗力和个人潜力。

 
 
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