生育率问题，其实是一个综合性病症，不是治一个地方就行了的，它包含教育问题，婚恋，房价，物价，工资，甚至养老都在里面，生育上加那么一点点福利就想解决或者缓解。

　　也建议用人单位好好学习一下有关产假的规定。老婆二胎剖腹产，期间有点大出血，输了500cc的血。然后出月子后向单位请难产假，单位说需要医院证明。去医院找医生开难产证明，被医生笑。医生说：剖腹产涉及到手术，就是难产的一种，而医学上说的难产是相对于顺产而言的。

　　落实双休工作制同等重要和迫切。过了生育假，平时工作无休也是照顾不了孩子，照顾不了家庭!

　　落实生育假需政策更给力，延长生育假期，事实上光放假肯定不行的，这不是转嫁给企业了么，企业肯定不干的，怎么解决教育的问题才是关键，还有住房。

　　孩子从出生到3岁进幼儿园，休假延长到多长才算合理?个人觉得关键是要设立便于职业女性带娃上班的设施，如有条件的单位或者每个居委都可设立育婴室，让职业妈妈能就近照顾孩子，从根本上解决带娃的问题。